- 一般情况下的影响因素
- 合法合规操作的重要性：如果留学生在 OPT 期间按照移民局的规定合法地更换工作，通常不会对签证产生负面影响。关键在于要遵守一系列的程序和要求，例如确保新工作与所学专业相关，这是 OPT 的基本要求。移民局规定 OPT 期间的工作必须与学生的专业领域紧密相连，这样才能实现 OPT 让学生在专业相关领域积累实践经验的目的。例如，计算机科学专业的学生，新工作应该涉及软件开发、数据分析、网络工程等相关领域。
- 及时准确的信息更新：及时向移民局更新工作信息至关重要。留学生需要在更换工作后的 10 天内，通过移民局指定的方式（如在线提交或邮寄表格）向移民局报告新雇主的详细信息，包括公司名称、地址、联系方式、新工作的岗位描述、开始日期等。只要信息更新及时且准确，并且新工作符合要求，签证一般不会受到不利影响。
- 可能导致签证问题的情况
- 失业期过长：在 OPT 期间，留学生有总共 90 天的失业期。这个失业期是累计计算的，包括从毕业后开始找工作的时间以及更换工作过程中的待业时间。如果因为频繁更换工作导致失业期累计超过 90 天，就会导致 OPT 身份失效，进而影响签证状态。例如，一名留学生在毕业后花了 40 天找到第一份工作，工作 3 个月后辞职，又花了 50 天找到下一份工作，这样失业期累计达到 90 天，OPT 身份就会出现问题。
- 工作与专业不相关：如果新工作与所学专业没有合理的关联，移民局有权认为留学生没有遵守 OPT 的规定。这种情况下，移民局可能会对 OPT 身份进行审查，甚至终止 OPT，从而影响签证。例如，一个生物专业的学生如果去从事完全不相关的市场营销工作，且无法提供合理的解释说明工作与专业的关联性，就可能面临签证风险。
- 未及时更新信息或提供虚假信息：没有在规定时间内（10 天内）向移民局更新工作信息，或者向移民局提供虚假的工作信息，都可能被视为违反规定。移民局非常重视信息的真实性和及时性，一旦发现这种情况，会对 OPT 身份产生严重影响，可能导致签证被取消，留学生面临被驱逐出境的风险。
如果留学生在OPT期间更换工作，他们的签证会受到影响吗？
