纽约大学人力资源管理与发展专业

硕士项目介绍

纽约大学（New York University）人力资源管理与发展（HRMD）硕士学位旨在满足当今全球组织对战略人力资源专业人员日益增长的需求，这些专业人员具有有效领导和管理人才的专业知识。该人力资源硕士课程由人力资本管理领域的顶尖学者实践者授课，探讨管理和组织行为的原理，向学生介绍数据驱动的指标和管理决策，并深入研究商业战略和道德规范，为学生提供重要的知识。在快速变化的商业世界中取得成功的竞争优势。

平均课程时长：2年

开始学期：秋季

纽约大学人力资源管理与发展专业

硕士项目课程设置

该学位是一个 42 学分的课程，包括必修的核心课程(8 门课程，总共 24 学分)、学生选择的选修课程(1 门课程，总共了 学分)以及所需的顶点特殊项目或顶点研究项目论文 (1门课程，共3学分)

核心课程

学生必须选修所有课程 (9门课程，21学分)

• 沉浸式人力资本管理基础
• 商务通讯
• 组织行为
• 决策的定量方法和指标
• 人力资源信息系统
• 商业战略与道德
• 管理包容性和文化多样性
• 国际人力资源管理
• 人力资源分析

纽约大学人力资源管理与发展专业

硕士项目申请要求

TOEFL：100

IELTS：7.0

GPA：3.0+

GRE、GMAT：不需要

国际成绩单评估

在外国大学完成一半以上学术课程的申请人需要提交评估。评估是必需的组成部分，因为它们决定了与美国教育体系相比你的学术成绩如何评分，以及你的学位是否相当于美国学士学位。

请求评估时，请请求“逐门课程评估”。所有成绩单必须由下表中认可的外国教育证书评估机构进行评估。

• 教育证书评估员 (ECE)
• 教育观点，nf p
• 国外学历认证服务
• 成绩单研究
• 斯潘·特兰
• 世界教育服务 (WES)

推荐信

需要来自学术或专业来源的两份推荐。

推荐人应该能够提供你的学术或专业贡献的例子。如果你在在线申请中分享推荐人的联系信息，你的推荐人要在线提交推荐信。所有推荐信必须使用专业或学术电子邮件域提交。

目的声明：

告诉我们您的学术和职业目标以及为什么 NYU SPS 适合您。个人陈述应展示您对所申请项目的了解以及它如何帮助您实现目标。您的个人陈述可以上传到在线申请中。

简历

目前为止的经历，该领域的相关经验、可转移的技能和/或潜在成功的展示将使你成为一名未来的学生。

简历可以包括任何专业经验（全职或兼职）、实习、参加专业协会/附属机构、课外活动、志愿者工作、学生俱乐部/政府等。

申请费：

申请费150美元不予退还