人力资源硕士的院系设置:

1.有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )前

100 的学校有伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州立大学、康奈尔大学（工业与劳 工关系学院），主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能， 学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以

2.大部分学校的 HR 开设在商学院/管理学院，例如俄亥俄州立大学、明尼苏达 大学、普渡大学、康涅狄格大学、佛特汉姆大学、罗格斯大学、德保罗大学 等，重点培养学生在企业的人力资源管理能力 

3.有少量在文理学院下面，如滨州州立大学、南加州大学，主要侧重对某一领 域的研究，如组织心理学、组织行为学及人才测评学课程或者与管理能力相 结合。

4.少量开设在继续教育学院下面，前 100 的学校有 3 所学校在继续教育学院下 面，如纽约大学、丹佛大学和纽约州立石溪分校，主要培养学生的实践能力， 以就业为导向，可能多安排在晚上或者 online 的形式。

很多学校的 HR 只是 MBA 的一个分支，要求工作经验。

美国排名前 100 的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校约 20所，美国公认的前 5 名有：

康奈尔大学

明尼苏达双城分校

伊利诺伊香槟分校

密歇根州立大学

罗格斯大学

申请截止时间:一般从每年的 12 月到次年的 7 月截止。先修课程要求：多数学校对于背景没有特殊的要求，只要学生正规本科毕业均可申请，但是部分学校有先修背景的要求。

语言要求：由于 HR 专业大部分设在商学院下面，所以对语言的要求并不低，大部分学校要求 100，雅思 7.0+，部分学校要求 80/88/90, 前 50 的学校里面只有 6 所学校开设了 HR, 康奈尔大学，南加州大学，圣路易斯华盛顿大学，纽约大学，滨州州立大学，伊利诺伊香槟分校，其中南加大要求 90+ 单项不低于 20+，UIUC 要求托福 96+，滨州州立大学托福 80+口语 19+，其他三所学校均要求 100。

GRE/GMAT 要求：通常学校要求申请者有 GMAT 或者 GRE 成绩;前 100 的学校中只有南加大和克莱姆森大学只能接受 GRE，不能接受 GMAT, 此外有些学校要求国际生做成绩单认证。其中不要求G分数的学校：东北大学  ，维克森林大学  MA –Sustainability专业名为可持续发展，普渡大学 ，每年9月 一次开课  3月1日截至申请 需要1年工作经验或者2个相关实习，密歇根州立大学  有1月开课  10月15日截至申请   GRE 建议提供  不强制

如果没有GRE， 需要提供一个单独文稿说明：包括要论过去的经验，数据分析的经验，量化分期的能力。

特殊要求:很多学校会有面试,尤其是专业好的学校部分学校会要求申请期间录视频。

学制分为 1 年,1.5 年和 2 年，有些学校有实习要求；美国前 100 的学校里面有一半学校开设春季入学