L-1签证是专为跨国公司内部调动人员设计的一类美国工作签证，对于未能通过H-1B抽签的申请人而言，L-1签证常被视为替代考虑路径之一。它也为具备真实业务基础的中小企业打工人提供了赴美工作的合法路径。同时，近年来也有不少企业主或投资人通过设立或收购美国公司，申请L-1签证以实现在美长期发展的目的，并在条件成熟后进一步通过L-1A转换为EB-1C绿卡，实现赴美拓展的目标。
今天我们将系统介绍L1签证的适用对象、申请门槛、优势劣势、办理流程及注意事项，帮助你更清晰地评估这一路径的可行性。
一、L1签证适用于哪些人？
- 有海外运营经验、计划赴美设立子公司的企业主；
- 具备海外派遣背景的跨国公司中高管或专业技术人员；
- 有意通过L-1A进一步申请EB-1C绿卡的申请人。
二、L1的优势
- 无需抽签：全年可申请，不受名额限制；
- 允许移民倾向：可在不影响身份的前提下申请绿卡；
- 配偶可合法工作，子女可就读公立学校；
- 最长可获7年居留（L1A）或5年（L1B）；
- 可作为EB-1C绿卡申请的基础
三、申请L1的常见挑战
尽管L1优点多多，需要注意的是L-1对企业与申请人双方的审查标准相当严格，在各类工作签证中，获批难度一直都是比较大的，申请人申请前要做好充分准备。
对跨国公司的要求：
🔸审批标准高：
- 公司关系必须合规：海外公司与美国公司之间需存在合法的隶属关系（如母公司、子公司、附属机构），符合L-1要求的企业结构。
- 实际业务运作：两家公司必须具备真实业务、员工编制和资金往来，不能是 “空壳公司”或名义设立。
- 首次设立美国公司：移民局对新设公司的真实性和可持续运营能力审查尤为严格。
🔸材料准备复杂：
- 需全面呈现公司结构、岗位职责、雇佣关系、资金流向、经营规划等，申报材料涉及多个维度，准备周期较长，需律师专业统筹。
🔸延期要求严谨：
- 对于新设立的美国公司，首次L-1签证通常仅批准一年，续签时必须提供公司在美实质性运营进展的证据，如雇员增长、收入数据、业务拓展等。
对L-1受益人的要求：
🔸海外工作经验要求：受益人须在递交申请前的三年内，于海外公司连续全职工作满一年.
🔸岗位职责必须真实：担任的管理或专业岗位也须具备实际决策权或专业职能，不能仅停留在头衔.
三、申请流程
L-1签证的申请通常包括以下五个步骤：
- 评估申请资格
- 准备申请材料
- 递交申请至移民局（USCIS）（15天-6个月，取决于是否加急）
4. 美领馆签证 (若申请人已在美，可转换身份；如在境外，则需预约使馆）
近年来，移民局对L-1签证的审查标准持续收紧，补件率与拒签率居高不下，L-1也被视为非移民工作签证中审核最严格的一类。申请成功不仅依赖申请人和企业自身条件，也对材料准备的专业性和策略设计提出了更高要求。