F1-OPT-H1B-绿卡是留学生常见的留美路径，今年H1B中签率创历史新低，不少人对H1B的抽签政策已然失望，移民局对外宣布正在对签证滥用进行调查和处理。
不知道大家有否关注过还有一类免抽签H-1B，它没有名额限制，也不需要抽签，只要雇主符合豁免类条件，就可以在任意时间为受益人进行申请。持有免抽签类H-1B身份的员工，也有可能在无需抽签的情况下为需要参加抽签的雇主工作。
今天小编就为大家带来和抽签say bye的H-1B Visa Cap-exempt科普，希望能给为H-1B抽签焦头烂额的小伙伴提供新的思路。
什么是H-1B Visa Cap-exempt?
常规H-1B签证为具有所需技能和资格的外国工人提供65,000个名额，向持有硕士或以上高级学位的个人额外分配20,000个名额，共85,000个名额。该类常规签证通常是由盈利企业或组织发起支持其雇员，雇员作为受益人必须在中签后方可开启申请流程。但通过cap-exempt，则不会受到上述限制。
Cap-exempt即限制豁免，指不受名额限制，没有像H-1B Cap-Subject(除cap-exempt雇主类别外的营利性公司)那样的抽签流程并且不受提交时间限制，在申请获得批准后即可开始工作。
大家可以通过此网站：Search Employers(H1B Visa & Green Card Sponsors) | Myvisajobs.com查询雇主是否属于cap-exempt雇主类别。
在employer位置输入想要查询的公司名称，设置其他筛选选项，就可以查询到这家公司是否符合cap-exempt标准/要求。
什么是H-1B Visa Cap-exempt?
根据美国移民局官网，以下类别的美国雇主可以具有申请豁免的资格：
属于以下三个豁免类别之一的美国雇主可获得豁免类别，包括美国高等教育机构、非营利研究组织或政府研究机构。
01、高等教育机构要求
高等教育机构要获得资格，必须符合美国公民及移民服务局规定的标准。根据《高等教育法》条例，高等教育机构必须：
◆ 是公共或非营利机构
◆ 为学生提供接受中等教育的机会
◆ 获得适当机构的许可以提供中学以外的教育
◆ 提供授予学士学位或至少两年的学位教育课程
与高校关联的组织，如教育机构、研究中心或实验室，必须满足以下条件：
◆ 该组织与美国高校有正式的关联关系
◆ 该组织的主要任务是教育或研究
◆ 雇佣的外籍人才将在其专业领域内开展研究或教学工作
02、非营利研究组织
USCIS 将非营利研究组织定义为“主要从事基础或应用研究”的组织。最常见的非营利机构是附属于医学实验室、研究单位和医院的学院和大学。非营利组织要求必须满足以下条件才能申请*H-1B签证豁免名额：
◆ 必须是一个非营利机构;
◆ 与美国高校有正式的关联关系，例如共享资源、研究项目或联合实施的课程等;
◆ 雇佣的外籍人才必须在其专业领域内具有高度的技能和知识。
03、政府研究组织要求
◆ 该组织由美国政府资助;
◆ 该组织的主要任务是为政府开展研究;
◆ 雇佣的外籍人才将在其专业领域内为政府开展研究工作。
这里就会有小伙伴发现，这四种类别都有一个共同点，那就是非营利性质。那么除了上述非营利性组织，其他非营利性组织是否符合Cap-exempt的雇主要求呢?答案是否定的。
H-1B Visa Cap-exempt要求的非营利组织必须与政府组织或高等教育机构合作，成为一个非营利性实体。社区服务、工会组织等是不符合条件的。
符合cap-exempt要求的个人资质
美国硕士毕业并从公认的评估机构获得教育评估，单纯拥有学士学位并不能保证有资格获得H-1B的身份，还需要有与职业相匹配的专业知识和技能。
值得注意的是，如果先前已经获得豁免，那么从Cap-exempt转到Cap-exempt 不需要抽签，只做transfer即可;如果从Cap-exempt转到营利性公司，则需要重新参与抽签。
工作渠道
官网
其实最权威的就是在机构的官方网站，看他们开放的工作，直接申请，这是最直接的方法，但是这就需要比较多的准备时间了，你要提前研究哪些工作符合要求，然后再去官网找，相对来说就比较麻烦。
因此，下面我就给大家推荐一些综合性的网站，找工作相对来说比较方便。
综合性网站
这些综合性的招聘网站就和我们熟悉的LinkedIn，Indeed类似，更方便大家快速找到自己心仪的工作，这里推荐几个我用过的且体验感不错的网站。
HigherEDJobs
这应该是很多人都会推荐的网站之一了，可以精确筛选你想从事的职业，地理位置以及工作种类，网页建设的比较完善，不仅有NGO，也有学校等其他分类的工作，使用体验感很好。
NGO Job Board
这个网站主要针对NGO的工作，定位更加精准，而且很多工作都是在DC，毕竟首府适合开办NGO嘛。
Impact pool
这个网站上主要针对的是对外工作，因此很多工作会提供G4签证(国际组织机构的官员、雇员及其直系亲属在美居留的签证)给外国人，比如联合国的工作等。
学校Career Center & 内推
如果有人可以内推的话，很好通过简历关，建议大家可以找找自己认识的人，帮忙内推，或者上LinkedIn和已经在这个机构工作的人Networking一下，学校的Career Center也是很好的资源，尤其是往届校友的资源，是很好的，毕竟大家对学校有感情，对自己的学弟学妹也会很热情的帮忙，大家可以多尝试!
Cap-exempt优点
H-1B Visa Cap-exempt的优势显而易见：
无名额限制
不用纠结于是否能够成功抽中，竞争压力相对较小
成功率高、效率快
随时可以提交材料，审批通过即可开始工作
成功率高、效率快
材料齐全的情况下拒签几率极低
可加急申请
时间紧急可以申请premium processing(需缴纳2,500美元加急费用)
Cap-exempt缺点
但不可避免，H-1B Visa Cap-exempt也有缺点：
换工作过程繁琐
如果三年内你的第一份工作是cap-exempt，而你的第二份工作是cap-subject(除cap-exempt雇主类别外的营利性公司)。那么从cap-exempt转到cap-subject，必须通过抽签，抽中之后才可以转换。拿到H-1B后，只能够在申请的公司里和申请里指定的地址工作，且不能擅自从事兼职(需要与雇主达成一致才能从事)。换工作或者找兼职，新雇主必须为你重新申请H-1B。
国际求职生境遇尴尬
首先国际求职生的身份在寻求合适雇主过程中并不友好，非营利性研究组织或政府研究组织并不会大量招收中国籍员工，即对于大多数人而言工作选择范围实际上更加狭窄;其次是否能顺利拿到绿卡也是不容忽视的问题。
免抽签H-1B转换绿卡的具体流程
H-1B签证有效期3年，3年期满后可以再次申请延长3年，最多停留时间不超过6年。通常，美国雇主会在H-1B签证持有者服务满一年后，为他们向美国移民局提交美国绿卡的申请。以下是具体的申请流程：
- 启动劳工证的申请程序
- 核实薪资水平，工资批准
- 公司发布招聘广告，公示申请人的职位
- 通过审查后，颁发劳工证
- 提交公司详细信息和劳工证，并递交I-140(外籍劳工移民申请 )
- 一旦审查通过，便可以开始I-485(调整身份)申请的排队程序
- 一旦I-485申请获得批准，便可以获得绿卡
此外对于想要快速登陆美国，人才类EB-1A和NIW移民不符合或学历、经验等无法匹配合适项目的申请人来说，目前唯一无排期的EB5投资移民也是要求最低的一类直通美国绿卡的途径。
目前新政下的EB-5签证预留类一直没有排期。所以在递交I-526E(外籍人士投资移民申请表)的同时，可以递交I-485表格申请调整身份，递交I-765表格申请就业授权(一旦I-765获批，将收到一份就业授权文件，即EAD工卡)，I-131回美证。这也就意味着，受益人在绿卡下发前即可在美国工作，自由出入境，而不用经过漫长的等待，甚至面临非法滞留等问题。