近年来，随着全球经济与人才流动的加速，越来越多的技术型人才开始关注美国EB-3移民通道。

很多人以为，“想移民美国，就必须有本科学历”，但2025年最新政策显示，这种认知其实已经过时。

本篇文章将带大家详细了解：在没有本科学历的情况下，是否仍有机会通过EB-3移民美国？又有哪些行业和岗位可以适用？政策有哪些关键点？一起来看看。

什么是EB-3技术类移民？

EB-3全称为Employment-Based Third Preference，即美国职业移民第三优先类别，主要面向三类人群：

技术工人（Skilled      Workers）：通常要求至少2年相关经验或培训；

专业人员（Professionals）：通常需要本科学历；

其他工人（Other      Workers）：适用于非技术类的职位。

本文重点关注的是EB-3技术工人类别，即Skilled Workers。

2025年EB-3政策的关键更新

根据2025年最新政策和美国劳工部相关指引，EB-3技术类移民目前仍允许以“2年以上相关工作经验”替代本科学历。

这对于没有高等学历，但拥有稳定工作经验的申请人而言，是一条重要通道。

以下是2025年EB-3政策的几项关键点：
学历要求更加灵活

对于技术工人类别，不强制要求本科学历；

若能提供至少两年直接相关的工作经验或职业培训，即可视为满足要求；

不同行业的适用标准略有不同，以雇主提交的职位说明书（Job Description）为准。

雇主担保依然是核心

EB-3属于雇主担保类移民，也就是说：

必须有美国雇主出具的长期工作offer；

雇主需要通过PERM劳工证申请程序，证明在本地招聘无果，才可雇佣海外员工；

雇主的规模、经营状况、职位真实性等，都是审核重点。

工资标准必须达标（Prevailing Wage）

移民局与劳工部要求：

雇主为外国员工提供的薪资不得低于该地区、该职位的现行工资标准；

该标准由美国劳工部官方数据库提供，按行业、职位、州别精细划分；

这是判断“职位是否真实”与“是否存在劳工剥削”的关键一环。

PERM流程无大变化

2025年EB-3申请流程依旧包括：

提交劳工证（PERM）申请；

获批后由雇主提交I-140移民申请；

最终由申请人本人提交I-485调整身份（如在美国境内）或通过领事程序移民（如在海外）；

整个流程通常需时1.5~3年不等，受排期影响。

适合EB-3技术类移民的职业类型

虽然EB-3的定义相对宽泛，但并非所有岗位都可轻易申请。以下是近年来比较常见、容易通过的职业类型：

✅ 蓝领技能岗位

如焊工、电工、水管工、机械维修技师、数控操作员、木工等。这些职位往往在美国有长期劳动力短缺，更容易获批。

✅ IT技术类职位

如网络维护人员、系统管理员、QA测试、数据库维护等，需具备一定的工作经验或相关认证（如Cisco、CompTIA、AWS等）。

✅ 医疗护理相关岗位

如护理助理、护理员、康复助理等，虽然护士多走EB-2通道，但辅助护理岗位则多通过EB-3技术类申请。

✅ 其他行业岗位

如汽车维修师、烘焙师、重型设备操作工、工业焊接技工等，这类岗位同样依赖经验而非学历。

EB-3排期及当前趋势

2025年初，美国国务院公布的签证排期显示：

EB-3技术工人排期相比2023~2024年已有所缩短；

不同国家配额仍有差异，目前中国大陆出生申请人仍面临排期压力；

不排除未来因申请人数上升而再次出现排期拉长的情况。

因此，申请时机依然是关键，政策窗口未必长期开放。

注意事项及建议

🔹 注意职业真实性与材料完整性

美国移民局对技术类职位的审核愈发严格，虚构职位或资历造假可能导致永久拒签。
🔹 避免“零成本”虚假项目

目前网络上仍有不少以“零门槛”、“包通过”等字眼吸引关注的广告，建议务必提高警惕，核查信息来源是否正规。
🔹 重视语言与适应能力

虽然EB-3并不强制要求语言成绩，但实际生活与工作中，英语能力将极大影响适应速度与职业发展空间。

总的来说，即使没有本科学历，只要有真实的工作经验，也有可能通过EB-3技术类移民通道前往美国。

随着2025年政策的逐步明朗，对于技术型人才而言，这是一条切实可行的移民路径。

当然，每位申请人的情况不同，建议在行动之前，充分了解政策细节，确保材料合规、流程清晰。