在申请美国大学的过程中，面试是个重要环节。学校能够通过面试观察出你是一个怎样的学生，你也能向学校传递真实立体的申请形象，所以“面试的力量”绝对不容小觑！

今年西北大学、圣路易斯华盛顿大学、范德堡大学相继取消了校友面试，去年布朗大学、哥大也取消了校友面试。然而即便越来越的大学取消了中国区的校友面试，但仍然有大学保留甚至建议提交校友面试。

学校能够从你的语言逻辑、学识储备、沟通能力等方面观察出你是一个怎样的学生，你也能通过面试向学校传递最真实、立体的申请形象，所以“面试的力量”绝对不容小觑！

美国大学的面试

美国大学的面试可以分为两种：

• The Evaluative Interview评估型面试
• Informational Interview信息型面试

评估型面试

评估型面试能够帮助大学对申请者的申请水平有进一步了解。在评估型面试中，面试官会邀请面试者参与到一个氛围轻松的谈话中，讨论面试者的学校、活动、课程、个人目标等话题。

面试结束之后，面试官会要求面试者写一份面试总结。总结中将会描述面试者的个人特质、对学校的贡献度等。

信息型面试

与评估型面试相反，单纯信息型的面试中，面试官会邀请面试者直入主题，例如“关于我们学校你想知道什么？”或者“关于申请过程你有什么问题？”。

信息型面试给予了申请者提问的机会，根据招生官的解答，让学生能够了解该大学是否真正适合自己。

总的来说，评估型面试倾向于了解学生，而Informational Interview更倾向于让学生了解学校，所以在录取的过程中，The Evaluative Interview的重要性要高于Informative Interview。

如果从面试官人选的角度来分析，那么一般也可以分为以下三类：

• 招生官面试（AO面试）
• 校友面试（Alumni面试）
• 第三方面试（如Initialview，Vericant面试）

 1、招生官面试 

招生官面试是美本面试中最传统的一种形式。由学校官方招生办公室（Admissions Office）直接组织，通常由经验丰富的招生官担任面试官。此类面试评估性质非常高，主要是在深入了解申请者的各项能力与品质，为录取决策提供重要依据。

2、校友面试 

在私立藤校的申请过程中，通过最开始的申请材料审核后，许多学生会接到校友面试的邀请。在这种面试类型中，谈话内容可以更多地涉及针对该大学的内容，学生也可以向校友提问一些自己关心的问题。因为校友面试通常是进入很多顶尖学府必要的一个环节，如果学生接到了邀请，建议要好好进行准备。

校友不是专业的面试官，面试的时长和氛围都会极大程度地取决于不同校友的风格。整体来讲更需要学生有能力来主导整个面试的话题和节奏。校友面试分为两个种类：线上面试和现场面试。需要注意的是——不是所有国家或地区都可以预约，例如波莫纳学院明确说明只有部分国家和地区可以预约现场面试。

 3、第三方面试 

第三方面试是学校委托第三方机构帮助学校进行面试，是当前普遍的一种面试方式。学校认为通过标准化的流程与评价体系，能够为申请审理过程提供更为客观、全面的申请者信息。这类面试可能同时包含评估性与信息性内容，但主要核心仍在于为招生官提供额外的评估维度与参考依据。此外，还有两种面试的形式：在读学生面试（Current Student Interview）和录制视频（Video）。

• 在读学生面试：这种形式更倾向于以让申请者更好的了解学校为主，涉及招生评估较少。
• 录制视频：有些学校会在常规申请材料外，还让学生提交1-2分钟左右长度的自我介绍视频（如布朗大学、芝加哥大学、圣路易斯华盛顿大学等）。视频在提交前学生可以多次尝试，对于英文口语基础不是特别强的同学也很友好。

从目前学校公布的面试政策（Interview Policy）来看，虽然大部分学校都表示不要求强制参加面试（optional），但面试是能非常直观且生动形象，全方位向招生官展现你自己的一次机会。

有相当一部分大学或学院并不提供校友面试，或是无法对海外申请者提供相应面试。因此通过IntialView等相关的第三方面试平台进行面试与档案提交是强烈推荐的。

美本面试考察重点

通常情况下美国大学面试考查的重点可归为六个部分：

1.英语口语表达能力

面试的过程实际上是在跟招生官进行实时互动的即兴发挥过程，可以体现出来学生的真实口语表达水平。

2.逻辑思维及成熟度

在学生回答各种面试问题的过程中，面对完全没有准备过的问题会表现得非常真实。面试官会从学生下意识说出来的话以及做出来的表情和反应，了解学生的思维逻辑及思考问题的成熟度。

3.学术潜力

在申请时，招生官最优先考虑的就是学生的学术能力与潜力。学生在面试的问答中讲述自己的故事、个人经历可以展现出我们的学术探索能力以及所取得的成就。

4.社区贡献与影响力

除学术成就外，学生还需要展现自己在高中和社团中的贡献以及影响力。这需要同学们在面试中自己去选择合适的故事，巧妙且充分地展现出自己在课外活动方面的优势。

5.对未来学业方向的认知

面试官希望通过面试环节了解学生对未来学习方向是否有非常清晰的认知。因此，同学们在面试时还需要进一步讨论自己的职业规划以及未来想成为怎样的人。

6.对目标大学的了解程度

在面试的过程中，面试官可能还会问到有关大学的校园资源、校园文化，某些学术项目、教授，学校的传统或自己感兴趣学校社团等问题，旨在考察学生，是否对目标大学已经有了全面的了解，以及你对申请这个大学的热情。

如何为面试做准备

面试是你申请过程中的一个重要环节，它要求你在面试中展现的形象与申请材料中所描绘的个人形象保持一致。你可以将面试视为一个宝贵的机会，用以补充和丰富那些在书面材料中难以完全展现的个人特质。

1.深度调研，了解学校 

提前浏览学校官网，记录你感兴趣的项目、教授或社团，向在校学长学姐打听学校的具体情况、最新变化以及申请技巧，想出2-3个你喜欢这个学校的原因。如果是校友面试，也可以在面试前先在谷歌、领英等平台上查询面试官就读专业以及毕业后的去向，知己知彼。

2.提前构思，梳理逻辑和答案 

在自己的活动经历中挑选出3-4个高光故事，从构建、运营和拓展三个角度分析每个活动，思考并回答以下几个问题：自己最开始为什么做这个活动？开始做了之后发现有什么跟自己之前想得不太一样的地方？活动期间遇到最大的困难是什么，以及你是怎样克服它的？

如果你的“人设”是一个热爱社会学、对社会问题有深度关注和思考的形象，那在面试回答时也要尽量体现你的深刻思考，而不是浅尝辄止。

为了在面试中更好地突出你的个人“人设”，建议你在面试前进行一番头脑风暴，思考你想要展现的形象，并准备相应的案例来支撑这一形象。这样，你就能在面试中更加生动、具体地展现你的独特魅力。

3.多进行模拟，发现不足精准提升 

模拟面试则可以帮助学生提前发现自己在面试中的不足，针对弱项进行精准提升，也有助于学生提前准备面试场上的突发情况，做到在真正面试时的游刃有余。

4.合适的面试地点 

合适的地点需要满足几个条件，首先要足够安静，不会被人打扰，以便听清面试官的每一句话。同时，要注意座位上方的光线，不要直面光线，也不要过于昏暗，确保双方能在舒适的光线下看清对方的脸。对于线上面试，记得提前测试你的网络连接，并确保你的背景环境整洁有序，以免分散注意力。

5.得体的着装 

在着装方面，并不需要追求过于正式的商务装扮，但请确保你的外表整洁、充满活力且给人以清新之感。保持精神焕发，展现出你的朝气蓬勃。

6.表情及肢体语言 

在交流时，可以通过你的表情、语速、语调以及肢体语言，自然地流露出你的亲切与自信。在对话中，保持一定的眼神交流，这不仅展现了你的专注，也是对对方的尊重。

7.聊你擅长和熟悉的事情 

在面试中回答问题时，选择那些你精通且熟悉的领域进行回答是一种明智的策略。例如，当被问及“你喜欢看什么书”时，不要随意提及一本书名，而是选择那些你真正熟悉并能够深入讨论的作品。这样做的好处是，如果面试官进一步提问，你将能够从容应对，因为你已经准备好了相关内容。

通过巧妙地引导对话，你可以将面试官的注意力引向你最为擅长和有优势的领域。这样的策略不仅能够展示你的专业知识，还能在面试中留下深刻印象。 

8.及时发送感谢信 

面试后1-2天内给面试官发一封“Thank You Letter”加强面试官对你的印象和好感，在信中感谢TA的时间、简单描述自己在面试中的收获，并表明自己未来将要持续探索的决心。