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高管/企业家申请美国移民,需注意什么问题!

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各行各业的高管/企业家是美国EB1-A移民主要的商业类申请人群之一。

美国EB1-A杰出人才移民,无需劳工证申请,不需要雇主,不受行业、英文水平、语言、年龄和学历的限制,各行各业皆可申请,直接申请移民,全家一步到位快速获得永久绿卡。

本文给大家分享高管/企业家在申请EB1-A移民时,应该注意哪些问题,怎样才能更好地展现自己的“杰出才能”?

营销管理与技术管理

在申请EB-1A移民时,按照其具体分管的方向,我们一般将企业高管分为两大类:营销管理与技术管理。

营销管理层

主要指负责企业运营管理工作的从业者,他们有杰出的企业经营能力以及产品营销能力,可以为企业的长远发展制定详尽策略,比如企业的首席运营官(COO)、市场营销专家、管理咨询专家等等。

技术管理层

主要是指带领团队负责企业产品研发的从业者,他们一般是科技企业和工业企业的技术研发负责人或骨干技术人员,比如首席技术官(CTO)、项目研发负责人等等。

企业家EB1-A优势和主张

对于企业家来讲,一般会把以下几条作为移民申请主张:

原创性贡献

申请人通过自己的技术贡献,拥有多项专利,或者拥有先进原创的经营理念和经营模式等,并用自己的原创成就促进商业发展,甚至同行业态。在论证该主张时,要着重强调,申请人在从业过程中对整个行业的开创性与贡献性。

领导性关键作用

申请人是其企业的创始人、董事长、CEO首席执行官、CFO首席财务官、CTO首席技术官、COO首席运营官等C类高管职位。都需要有细节的证据来证明自己除了履行本职工作之外,对企业至关重要、不可或缺的影响力。

奖项

这里的奖项是针对申请人个人获得的奖项,比如全国优秀企业家,杰出企业家,青年企业家,最具影响力的企业领袖等。而授予企业或产品奖项,比如科技创新奖、技术标准奖、专利奖等,则可以作为其企业高声望的辅助证据。判定是否是申请人本人得奖时,移民官最直接的是看获奖证书、奖杯上是否为本人的名字。如果提供的奖项证据中获奖者是申请人所在公司、组织、机构的名字,那么这个奖项是不符合要求的。

媒体报道

企业家一直以来都是媒体关注的焦点,获取媒体报道的素材也非常广泛。不论综合主流媒体,还是商业财富媒体,以及行业专业媒体,只要是围绕申请人的个人成就展开,对申请人在商业上的杰出性进行集中描述的报道,不能是自己公司夸自己的市场内部宣传文稿。美国移民官更倾向于认可人物专访类的报道,即整篇文章都是围绕申请人及申请人的工作成就。

学术文章

一些企业家为自己的专利技术或管理应用以论文的形式发表在期刊上,也可以很好地证明该申请人在行业内的影响力。

根据申请EB-1A相关移民法规的要求,商业人士中杰出人才是以在商业领域的“杰出能力”为基础要求,而不是以具体的职业、头衔或工作职责。

所以,申请EB-1A中的商业人士不局限于企业家和高管,申请者也可以是公司任何部门的专业人士。

值得一提的是,由于移民官是从申请材料上来判断申请人是否属于他们想要的移民,较为主观。所以成功与否,很大程度上取决于申请人的自身条件以及移民机构的专业度。

美国移民三大方案

1、EB-1A 杰出人才移民

EB-1A是为世界范围内在科学、艺术、教育、商业或体育领域中表现卓越的杰出人才设计的移民途径。

这个类别的优势在于,无需雇主担保,申请人可以自行申请并直接获得绿卡。EB-1A不仅提供了快速获得绿卡的机会,还不受其他一些类别移民的名额限制。

2、NIW 国家利益豁免

NIW是EB-2类别中的一个特殊分支,为那些能够为美国国家利益做出贡献的人才提供了移民途径。

NIW的一大优势在于不需要雇主赞助,申请人可以直接申请绿卡,适合那些在其领域内有独立贡献、希望长远在美国发展的专业人士。

虽然未来可能对“国家利益”标准进行更严格的定义,但目前该途径仍然是相对较为灵活的高端移民选项。

3、EB-5 投资移民

EB-5是一种基于投资的移民项目,要求申请人投资一定金额到美国经济中,并为美国创造至少10个全职工作岗位。

对于那些拥有相对雄厚经济实力的家庭来说,EB-5是为全家快速获取美国绿卡的直接路径。

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