近日，美国国务院（DOS）终于公布了2026财年的全球配额分配安排。根据数据显示，职业移民总配额达到18.6万张，相比常规年份增长超过30%；亲属移民总配额则为22.6万张。
对于广大职业移民申请人而言，尤其是中国大陆申请人，这无疑是一个非常积极的信号。
约4.6万张签证“回流”，职业移民配额迎来增长
根据美国国务院公布的最新数据，受近几年亲属移民审批节奏放缓等因素影响，2025财年约有4.6万张家庭优先类移民签证未被使用。
按照美国移民法规定，这部分未使用的配额不会浪费，而是会自动结转至下一财年的职业移民类别。
也就是说，2026财年的职业移民总配额将在原有基础上大幅增加，为各类职业移民项目提供更多签证名额。
对于长期关注美国身份规划的人来说，这无疑释放出了积极信号。
哪些类别最受益？
职业移民新增配额将按照现有法律比例进行分配，其中：
- EB-1（杰出人才、高管移民）
- EB-2（高学历及国家利益豁免）
- EB-3（专业技术及雇主担保）
三大类别将获得主要新增配额。与此同时：
- EB-4
- EB-5投资移民
也将获得相应比例的新增签证数量。随着整体配额增加，部分职业移民类别未来有望缓解排期压力，提高签证发放效率。
EB-5投资移民仍具竞争优势
对于计划通过投资方式获得美国身份的家庭来说，EB-5依然是备受关注的项目之一。
随着新增配额释放，业内普遍预计，EB-5类别未来可使用的签证数量将进一步提升，对于符合条件的申请人而言，有望进一步改善整体审批节奏。
与此同时，新法EB-5仍保留一定政策优势，对于希望尽快规划美国身份、子女教育及资产配置的人群而言，依旧具有较高吸引力。
不过需要提醒的是，随着申请人数持续增长，政策窗口并不会一直保持宽松，提前规划依然十分重要。
EB-3雇主担保迎来利好
对于拥有专业技能、本科学历或一定工作经验的技术人才来说，本轮配额增长同样值得关注。
EB-3类别涵盖专业人士、技术工人及其他非技术工人，是许多普通职业申请人通往美国永久居民身份的重要路径之一。随着整体签证配额的增加，EB-3类别未来可用的名额有望同步提升，排期压力或将得到一定缓解。
对于符合雇主担保条件、愿意通过就业实现移民的人士而言，当前正是结合自身职业背景评估EB-3路径的好时机。无论是IT、制造、医疗、教育还是服务行业，只要具备相应技能并找到合适的雇主支持，就有可能借此机会迈出关键一步。
建议有意向的申请人尽早评估自身条件、了解雇主担保流程，提前做好职业规划和材料准备，以便在政策窗口期内把握机会。
哪些人适合现在开始规划美国身份？
① 高学历、高技能专业人才如果拥有科研、工程、人工智能、生物医药、高端制造等领域背景，可重点关注：
- EB-1A杰出人才
- NIW国家利益豁免
- EB-2职业移民
无需依赖传统雇主路径，也有机会申请美国永久居民身份。
② 企业主及跨国公司管理层
对于拥有企业管理经验或跨国任职经历的人士，可结合自身背景评估EB-1C跨国公司高管移民等项目，通过企业运营实现身份规划。
③ 有资产配置需求的家庭
希望通过投资获得美国身份、优化子女教育及全球资产布局的人群，可关注EB-5投资移民项目，根据自身情况提前锁定申请时机。
④ 希望长期赴美发展的普通申请人
对于符合雇主需求、愿意通过就业实现移民的人士，也可以结合自身职业背景评估EB-3等职业移民路径，根据自身条件制定长期规划方案。
提前规划，比等待更重要
配额增加固然是利好，但并不意味着竞争会减少。随着越来越多申请人关注美国职业移民，未来递交人数仍可能持续增长。
真正决定申请节奏的，不仅是配额，更是申请人的准备时间、项目选择以及整体规划。
如果等到排期变化或申请人数进一步增加后再开始准备，往往会错失当前的政策窗口。
对于有美国身份规划需求的家庭而言，现在正是了解政策、评估条件、提前布局的重要阶段。