一年一度的H-1B抽签又要来了！
美国公民及移民服务局（USCIS）本周官宣：2026财年的H-1B初始登记期将在3月7日中午（美东时间）开始，并在3月24日中午结束。
想今年抽签的朋友们，可一定要记好这个时间，现在就可以开始和公司、律师着手准备了！
与此同时，今年申请和往年也有一些区别，让我们一起来唠一唠都有哪些注意事项：
变贵变好变公平！
每年H-1B申请都有些细微的差别，今年也不例外，有人说今年的申请是“变贵变好变公平”，怎么个说法？
变贵：注册费大幅上涨！
今年最引人注意的就是，2026财年H-1B的电子注册费从以往的10美元，直接涨到215美元。
虽然金额的增加提高了申请门槛，但也一定程度上打击了不正规H-1B抽签公司、代抽公司等，对于正常打工人来说还是有利的一面更多。
与此同时，由于每年H-1B申请数量居高不下，美国移民局（USCIS）从去年开始就已经将H-1B的申请费从460美元增加至780美元。用来提高其服务水平和审批速度。
希望移民局可以利用好这笔资金，让每一个H-1B打工人都可以得偿所愿！
变好：其实有4次抽签机会？
一直以来我们默认的H-1B申请逻辑是：你必须先毕业，拿到offer后工作，雇主才能帮你注册H-1B抽签。
但其实，如果有着良好的职业规划和身份规划，H-1B的抽签并不是要毕业后才能进行。
举个例子，如果你已经拥有本科学位，今年5月硕士毕业，在春招期间拿到offer并已提前申请好OPT，那么你就可以让公司在毕业前赞助你H-1B抽签！再加上合理利用好剩下两年STEM OPT的时间，真的有机会做到三年四抽！
- 第一年OPT3月份开始：3-4月完成第一抽
- 第二年STEM OPT3月份开始：3-4月完成第二抽
- 第三年STEM OPT3月份开始：3-4月完成第三抽
- 第三年3月份STEM OPT结束前：完成第四次H1B抽签（在等待抽签结果的真空期可利用Cap-Gap/失业期过渡）
（以上抽签建议仅供参考，具体情况要与当年H1B抽签政策、公司、律师核实后进行）
只有1年OPT的同学也不要气馁（即非STEM专业），努努力也能有2 次抽签机会。
当然了，多一次抽签机会都是建立在提早求职，先拿到Offer的前提下，每一步都有可能让机会稍纵即逝。这也是为什么每年春招及秋招，都是同学们最重要的求职季。
变公平：一人一抽！杜绝“掺假”
过去，很多公司为了提高候选人的中签率，会给一个申请人提交多家公司注册抽签，甚至专门找“代抽”公司批量注册，导致有些人注册几十次，让真正按照要求只靠一家公司的求职者，中签几率变小。
今年，USCIS不拼“注册量”，只拼“唯一受益人”，将“一人一抽”规定贯彻到底。
其实这一规则从去年H-1B申请就开始试运行了，去年申请人数骤降，移民局只收到470,342份有效申请，比2024财年少了38.6%。
“一人一抽”的新规确实起了作用，把滥用系统的“多投党”挡在了门外。
更关键的是，改革之下中签率也肉眼可见地提升了！直接提高了4个百分点，相信今年在去年的基础下，中签率更是会大幅提高，给真正的人才机会。
利好不断！
虽然申请费用增加，但也增加了公平性，相信大家也还能接受，不止这些，去年年底，USCIS也发布了一些利好我们打工人的改革，让我们再来一起回顾一下：
Cap-Gap最长可延至次年4月！
以前，中签者的Cap-Gap（F-1到H-1B的过渡期）只能撑到10月1日，如果H-1B因为补件（RFE）等问题卡住了，可能就会面临身份断档。
而新政直接把Cap-Gap延长到来年4月1日，这意味着即使H-1B没能在10月1日前获批，你也能合法工作到第二年4月，大大减少了身份不确定性的焦虑。
免抽签H-1B的适用范围更大
这次改革还重新定义了“非营利研究机构”和“政府研究机构”，让更多雇主有资格为员工申请免抽签H-1B。
简单来说，在高校、研究机构、政府实验室等单位工作的朋友，H-1B不再受名额限制，申请就能上岗！
创业者也能给自己申H-1B了！？
过去，H-1B不能自雇，但新政下，如果创业者持股超过50%，并且工作内容符合H-1B的“专业职位”要求，那就可以直接为自己申请H-1B了。
灵活“专业职位”，转码不怕被卡！
原本的提案要求H-1B岗位和学位必须“直接匹配”，这对跨专业求职的转码生来说相当不友好。
新政调整后，允许申请者提供合理解释，只要能证明你的专业背景跟岗位有相关性，就不会被“一刀切”拒掉。
不再暗示文科、商科不配拿H-1B
之前的提案里，“工商管理”和“文科”专业曾被暗示太过宽泛，这次直接删掉了这些歧视性措辞，避免给相关专业制造不必要的障碍。
各方利好齐登场！甚至照顾了很多非STEM专业的学生，让有志之士都能拿到H-1B签证，差的就是你的Offer！