用七步给大家讲解一下EB-3的申请流程，你肯定能够看懂。

01 签约

在签约前我们会去评估申请人的教育和工作经验，以及其与岗位的适配度，如果符合要求即可签约。

02 工资评定

签约后就要向劳工部提交现行工资标准审批申请 ETA Form 9141, Application for Prevailing Wage Determination。雇主需要将岗位职责描述、最低职位要求、工作地区等信息提供给美国劳工部，以确定外籍员工的工资标准。

03 打广告

工资评定后需用三种以上规定媒体上进行刊登招聘广告，并进行存档。而且需要等待30天的静默期，以确保没有合适的美国公民或绿卡持有者愿意或能够从事该工作。

04 劳工证申请

如果雇主没有招到合格的美国工人，可为外国雇员提交PERM9089表格。如果劳工部认定雇主进行了规定的招聘活动并未找到合适的美国工人，就会批准该PERM申请。

• 劳工证递交的日期是优先日，也就是排期开始的日子。
• 劳工证审理时间和后面移民申请I-140都已经在排期的时间内了。
• 劳工证审理状态查询，只能雇主和律师登陆劳工部系统查询，申请人自己看不到。

最关键的地方来了，这一步要去证明雇主历经千辛万苦，就是找不到符合这个职位要求的美国人。（为什么要这样设置呢，主要是为了保护美国本地劳工的利益。）

05 移民申请

需在PERM劳工证获得批准后提交 I-140申请，需注意一定要在180天内。

移民局审核雇员资质（就是学历和工作经验）和雇主财力证明（在这里雇主要证明自己始终有能力支付PERM要求的薪水，在申请过程中有没有开始实际支付并不重要）。

•  I-140申请递交后，会收到移民的一个回执receipt。可以登陆移民局官网通过回执上的编号，查询申请状态。
• I-140审理的时间，可以在排期到了以后，从孩子的年龄中间减去。这是美国移民中的儿童年龄保护法。假设排期到的时候，孩子年龄21周岁6个月，I-140审理时间是8个月，那么减去审理时间后，孩子的年龄就是20周岁10个月，没有超龄，可以一起获得绿卡。
• 选择普通审理，周期7-12个月拿到审理结果。当然也可以选择PP加急，15天内就可以拿到审理结果。但是需要注意的是就算加急也并不能缩短排期。
• I-140获批以后，优先日永远有效，即便雇主倒闭了，重新匹配雇主走一遍流程，还可以用第一个优先日，不需要重新排期。

06 排期到了

• 一旦每月公布的排期表中排到了申请人的优先日，申请人就可以准备拿绿卡了。
• 优先日就是申请人递交PERM的日期，当然也可以理解为申请人在排期队伍中的号码。
• 如果人在美国境内，直接递交485身份转换表，获得绿卡。
• 如果人在美国境外，可以到当地的大使馆面谈，获得移民签证后入境美国，登陆即可激活绿卡制作，获得绿卡。

07 入职工作

在雇主公司工作6-12个月后，可以选择与雇主解约，另外寻找工作。当然也可以继续留在雇主公司继续工作。